“每一场招聘会，对我来说，都是一个机会。”来自宁波大学的高同学在拥挤的招聘人群中，寻找自己的机会。他手中的那几分优秀校干部等证书几乎成了应聘的“敲门砖”。
　　3月16日下午，浙江省2013年普通高校“寒门学子”专场招聘会在浙江工业大学举行，来自浙江省内的430多家单位提供了各类岗位8000多个，吸引了浙江省内42所高校10000名“寒门学子”和省内外高校的5000多名其他学生前来求职。
　　浙江省教育厅学生管理处的丁松泉告诉记者，“寒门学子在社会关系、信息接收渠道等方面比起家庭富裕的学生，要相对处于弱势，我们每年都会在全省范围内举办一场寒门学子招聘会，就是希望能帮助他们尽早就业。”
　　老家在江苏的小王心想在浙江扎根：“我刚刚谈的这家企业在余姚，虽然我更想留在杭州，但他们能提供住宿，生活成本更低，所以我再考虑考虑吧！”相比就业压力更大的杭州，对许多寒门生而言是个不错的机会。
　　还有一位来自计量学院的应同学，本来是准备考公务员的，但因为没有复习就取消公务员考试念头，过来参加招聘会了。“看看有没发展前景好的单位，实在不行，就准备回老家了。”
　　在招聘现场，记者询问了一些寒门学子，对他们而言，发展前景大于工资待遇。同时更多的外地毕业者对于是否回老家工作显得很淡定：“没有好的工作，就回老家，现在老家那边的发展也很快。”
　　武林建筑工程有限公司招聘人员说，“欢迎寒门学子加盟”的招聘原则，他们已经坚持了几年了，“公司里没有浮夸、攀比的风气，年轻人都好学肯干”，这对他们这样的企业发展很有好处。
　　对他们来说，最看重的还是求职者吃苦耐劳的精神。
　　录用更多的“寒门学子”，也是企业责任心的一种体现。
　　据悉，本次“寒门学子”招聘会共收到简历18000余份，达成意向4000余人。