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岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘渠道的维护工作; 2、进行面试的实施、人才甄选、人才库的建立; 3、分析公司招聘需求,制定招聘计划并且完成招聘任务; 任职要求: 1、统招专科或以上学历,2年以上招聘工作经验,有工厂、大型外企或有猎头经验者优先考虑; 2、有激情,主观能动性强,善于运用各招聘渠道匹配人才; 3、熟悉面试技巧及方法,善于运用各种招聘渠道及资源 4、良好的人际沟通及文字表达能力,抗压能力强 补充说明 2年以上招聘工作经验,有工厂、大型外企或有猎头经验者优先考虑
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